La crisis económica ha cambiado la forma en que las empresas ven el crecimiento. En lugar de enfocarse únicamente en las ventas y los nuevos clientes, las compañías deben buscar soluciones más complejas y estratégicas para seguir creciendo.
La pandemia ha sido un ejemplo de cómo la tecnología y el talento pueden ayudar a las empresas a sobrevivir y prosperar en tiempos difíciles. Durante el pico de la pandemia, la industria logística en México se vio desbordada por el aumento repentino del comercio electrónico.
Sin embargo, las empresas que se adaptaron rápidamente con infraestructura y tecnología fueron las que lograron mantenerse a flote.
Ahora, en un contexto económico más estable, pero con desafíos más complejos en la cadena de suministro, las empresas deben buscar soluciones diferentes para seguir creciendo. Muchas compañías se han preguntado si la prioridad debe ser adoptar nuevas tecnologías o buscar profesionales calificados y capacitados.
La verdad es que ambos aspectos son importantes. La tecnología es esencial para la disrupción y la innovación, pero también es crucial rodearse de un equipo de trabajo talentoso y capacitado que pueda diseñar y ejecutar estrategias de forma creativa y novedosa.
En resumen, en tiempos de crisis, las empresas deben buscar soluciones estratégicas que combinen tecnología y talento para seguir creciendo y prosperando. El uso de tecnologías innovadoras como drones o inteligencia artificial es importante, pero no debe ser la única prioridad. Es esencial rodearse de un equipo de trabajo talentoso y capacitado que pueda diseñar y ejecutar estrategias de forma creativa y novedosa.
