¿Sabes qué es una carta de antigüedad laboral? ¡Te contamos cómo sacarla!

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Escrito por Alfonso Carbajal

Redactor digital con mas de 10 años de experiencia en marketing, tecnología, emprendimiento y franquicias.

Aquí te comparto que es y cómo obtener una carta de reconocimiento de antigüedad laboral

¿Llevas varios años trabajando en la misma empresa? ¡Felicidades! Es momento de que recibas un reconocimiento por tu dedicación y constancia.

La carta de reconocimiento de antigüedad laboral es un documento que reconoce el tiempo que has trabajado en una empresa, y es una muestra de agradecimiento por tu lealtad y compromiso.

¿Qué es una carta de reconocimiento de antigüedad laboral?

Como su nombre lo indica, una carta de reconocimiento de antigüedad laboral es un documento que certifica la antigüedad de un empleado en una empresa. Por lo general, es un documento breve que tiene como objetivo agradecer y reconocer la permanencia del trabajador en la empresa.

Este tipo de documentos es elaborado por el área de Recursos Humanos de la empresa, y se entrega sin necesidad de que el trabajador lo solicite. Las cartas de reconocimiento de antigüedad laboral son entregadas con el fin de reconocer la dedicación y el compromiso del trabajador con la empresa.

¿Cómo se obtiene una carta de reconocimiento de antigüedad laboral?

Para obtener una carta de reconocimiento de antigüedad laboral, es necesario tener una antigüedad considerable en la empresa. Si llevas apenas uno o cinco años trabajando en la empresa, es posible que aún no tengas derecho a recibir una carta de reconocimiento.

En general, las empresas emiten cartas de reconocimiento de antigüedad laboral a partir de los diez años de servicio, aunque esto puede variar según la política de cada empresa. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se considera antigüedad laboral a partir de los 15 años.

Si necesitas una carta de reconocimiento de antigüedad laboral, puedes solicitarla en el área de Recursos Humanos de la empresa. En general, no se requieren requisitos adicionales, pero es recomendable preguntar sobre la política específica de la empresa.

¿Para qué sirve una carta de reconocimiento de antigüedad laboral?

Una carta de reconocimiento de antigüedad laboral puede ser útil para obtener beneficios o prestaciones adicionales, ya que a veces se requiere como requisito para ciertos trámites. Además, también puede servir para comprobar el tiempo de servicio prestado en la empresa, lo que puede ser útil en trámites burocráticos posteriores.

En resumen, la carta de reconocimiento de antigüedad laboral es un documento que reconoce la dedicación y el compromiso del trabajador con la empresa. Si has trabajado durante varios años en la misma empresa, ¡no dudes en solicitarla!

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