Las dinámicas cambiantes del mundo contemporáneo están dando forma a nuevas oportunidades laborales, especialmente en sectores como la tecnología, el crecimiento empresarial, la relación con clientes, el análisis de datos y la sostenibilidad. LinkedIn, la red profesional líder, ha elaborado su lista anual de «Empleos en Auge», basada en datos recopilados durante los últimos cinco años.
En el caso de México, las empresas están buscando profesionales capacitados para desempeñar roles específicos que se espera tengan una alta demanda en 2024.
Tabla de Contenidos
Los 12 Empleos que Demandarán las Empresas en 2024
1. Responsable de Crecimiento
Este perfil se encarga de gestionar el ciclo de vida de los clientes, desde la captación hasta la retención, con habilidades en estrategias de crecimiento, marketing digital y Growth Hacking.
2. Representante de Desarrollo de Ventas
Responsable de la prospección y cualificación de clientes potenciales, con competencias en generación de contactos, prospección de ventas y llamadas en frío.
3. Ingeniero de Machine Learning
Encargado de investigar, construir y diseñar la Inteligencia Artificial para el aprendizaje automático, con habilidades en aprendizaje automático, ciencia de datos y Docker.
4. Relación con Clientes o Customer Success Manager
Supervisa el proceso de retención de clientes aplicando políticas y procedimientos para mejorar la satisfacción, con habilidades en gestión de atención al cliente y gestión de cuentas.
5. Director de Cuentas Clave
Gestiona las cuentas de clientes importantes, construyendo y manteniendo relaciones sólidas, con habilidades en venta directa, desarrollo de cuentas clave y gestión de ventas.
6. Ingeniero de Soporte en la Nube
Responsable de mantener aplicaciones y sistemas de computación en la nube, con habilidades en dominio de Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure y computación en la nube.
7. Ingeniero de Datos
Desarrolla y mantiene las bases de datos de la empresa, con habilidades en dominio de Apache Spark, Python y SQL.
8. Asociado de Operaciones
Ayuda al director de operaciones en la gestión diaria de la empresa, centrado en aspectos financieros, de inventario y de recursos humanos, con habilidades en administración logística, análisis de datos y toma de decisiones.
9. Especialista en Ciberseguridad
Protege los sistemas informáticos de amenazas externas, identificando riesgos y desarrollando soluciones, con habilidades en seguridad de la información, conocimiento de la norma ISO 27001 y pruebas de penetración.
10. Ingeniero en Procesos SMT
Evalúa, implementa y supervisa procesos y sistemas operativos SMT, garantizando un funcionamiento óptimo, con habilidades en ingeniería de procesos, control estadístico de procesos y tecnología de montaje superficial (SMT).
11. Director de Sostenibilidad
Garantiza que las empresas cumplan objetivos medioambientales, desarrollando políticas e iniciativas, con habilidades en responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible y sostenibilidad.
12. Coordinador de Datos
Introduce, organiza y optimiza la información en las bases de datos, analizando el uso de los datos, con habilidades en análisis de datos, bases de datos y SQL.
Preguntas Frecuentes
¿Dónde se encuentran estos empleos?
Las ciudades con mayor contratación para estos perfiles son la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Querétaro. En términos de industrias, las empresas de tecnologías de la información, servicios de consultoría, telecomunicaciones, alimentos y bebidas, inmobiliaria y manufactura lideran la búsqueda de talento para cubrir estas vacantes.
¿Ofrecen esquemas de trabajo remoto o híbrido?
Aunque las vacantes vinculadas con tecnología tienen los porcentajes más altos de opción de teletrabajo, todos los empleos con mayor demanda en 2024 ofrecen esquemas de trabajo híbrido. Esta información se basa en anuncios de empleo publicados en la plataforma LinkedIn entre octubre de 2022 y octubre de 2023, clasificados como «en remoto» o «híbrido» por el anunciante o con palabras clave similares.
¿Cómo se anticipa a los cambios la inteligencia artificial y la automatización?
El avance de la inteligencia artificial y la automatización ha dado lugar a nuevas oportunidades y desafíos tanto para los profesionales como para las empresas que buscan prepararse para lo que está por llegar, según destaca LinkedIn en su lista anual de empleos en auge.
¿Cuáles son las competencias clave para destacar en estos empleos del futuro?
Las competencias clave para estos empleos incluyen habilidades técnicas específicas, como dominio de tecnologías como AWS y Python, pero también habilidades blandas como la gestión de cuentas, la atención al cliente y el desarrollo sostenible.
¿Cómo pueden los profesionales prepararse para estas oportunidades laborales?
Los profesionales pueden prepararse para estas oportunidades laborales adquiriendo las habilidades necesarias a través de cursos, certificaciones y programas de formación continua. Mantenerse actualizado en las tendencias del mercado laboral también es crucial.
¿Qué impacto tiene la sostenibilidad en la demanda de empleo?
El papel del Director de Sostenibilidad refleja la creciente importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial. Las empresas buscan profesionales que puedan liderar iniciativas sostenibles y cumplir con objetivos medioambientales.
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En un mundo laboral en constante evolución, es esencial que los profesionales estén al tanto de las tendencias y adquieran las habilidades necesarias para destacar en el mercado. Los empleos que más demandarán las empresas en 2024 ofrecen oportunidades emocionantes, pero también requieren una adaptabilidad continua y una inversión en el desarrollo de habilidades. Estar preparado para el futuro laboral implica no solo entender las competencias técnicas, sino también abrazar la flexibilidad y la capacidad de aprendizaje constante. ¡El futuro laboral está lleno de posibilidades para aquellos que estén dispuestos a evolucionar y crecer con él!
